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责任编辑：覃肄灵上海期货交易所（下称上期所）党委副书记、监事长陆文山20日指出，上期所将推进产品创新，加快推动氧化铝期货上市，推进稀土期货、锌期权、铝期权的研发工作；做好上期有色金属指数期货与期权的上市准备。10月20日，上期所和江西铜业集团共同举办的第八届“中国有色金属现货·期货互动峰会”（下称峰会）在深圳召开。陆文山在致辞时指出，上期所始终牢记“服务实体经济，用衍生品协助全球客户管理风险”的使命，运行规范有序，规模平稳增长，其中有色金属期货经过20年发展，已成为企业管理价格风险不可或缺的有效工具。

责任编辑：王帅银行薪酬大起底！岗位和地区是关键来源：超级钱吧银行就像一个围城，外面的人想进去，而里面的人想进来，很多人都觉得在银行里面工作工资应该是非常高的，所以银行一直以来都是很多人找工作的重点对象之一。从整体来说，银行的收入水平确实是比较高的，在各行各业的工资排名当中，银行基本上都可以排在前列的位置。比如下图是2018年广东各行业工资水平情况。

2009年3月，兰宝信息实施重大资产出售及定向发行股份购买资产，兰宝信息向万向资源发行7.36亿股，万向资源持有兰宝信息股份比例13.98%，成为公司第二大股东。成为上市公司第二大股东后，万向集团陆续取得原兰宝信息子公司长春奥奇、长春得力控制权。

违反第三十条规定，侵害南京大屠杀死难者、幸存者的姓名、肖像、名誉等合法权益的，应当依法承担民事责任。南京大屠杀死难者的近亲属、南京大屠杀幸存者向人民法院提起诉讼的，市、区人民政府确定的法律援助机构应当无偿提供法律服务。将国家公祭主题教育纳入本市中小学地方课程

这种业务模式曾被外界解读为银行首次向P2P模式靠拢的尝试。2015年10月，招行、钱端公司正式运营钱端APP。因此，可以看出，当时招商银行与钱端的合作正是双方对创造一种新的业务方式的尝试。事实上，在招商银行推出小企业E家时，曾经获得广泛的好评，并被认为是招商银行未来战略部署的独到之处，而且被认为招商银行又回到了曾经在银行业领风气之先的招行。

2018年很多银行的员工平均薪酬都达到了23万以上，类似平安银行，招商银行，浙商银行这些银行的员工薪酬甚至达到了50万以上。但是银行内部的贫富差距是比较大的，有的岗位工资很高，但是有的岗位工资很低，所谓的年薪二三十万，其实很多人都是被平均的，比如一个高管年薪是五六百万，跟5个柜员平均在一起，人均年薪就达到上百万了。